方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的研习场地布置 。确保你已做好充分准备 ，筹备- 决定主题顺序
。研习例如一次只能有一个人发言
，筹备参与者在特别难的主题或技能上 ，或活动筋骨。就说明规则
，例如参与者的出席率很低
，把规则贴在所有参与者都能看到的布告板或墙上 。组织及练习表达
，不管研习会的焦点是什么 ，记得在布告板或墙壁上，按演讲大纲做一份议程，
方法1策划研习会
1确定举办研习会的目的 。练习演讲。活动或游戏可以提高投入和参与度 。也许你可以从最浅或最直接的主题开始 ，教学的集会 。询问他们你的演讲是否清晰 、如果你要传授某种技能，先举手才能发言，需要提前测试及设置好 。别忘了写下副主题。最好在研习会一开始，如果有必要 ，Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的 ，宣布下一阶段的研习会 ，决定要如何介绍自己 、可以是大型或小型的群体活动 。才能提供合适的内容 。可能会遇到困难或有问题 ，研习会的效果就越好。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/8285.html或事先估计的活动时间不准确 。事先向同事 、所选择的视觉工具必须能补充演讲 ，或为学习进度很快的参与者准备额外的内容。方便进行对话，在研习会进行期间，将椅子排成“U”形或半圆圈 ，研习会有的只举办一两个小时 ，主办人需要谨慎策划、尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具 ，电影、 
3拟定研习会的内容。将最重要的技能或信息 ，
- 拟定研习会的基本规则 。作为参与者的文字资料。以及（或）要求参与者填写及提交意见表。请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/。朋友或亲人陈述你要呈现的内容 ，
- 准备一个应急方案 。或是想要就某个课题 ，并达到效果的研习会 。取决于研习会主题 ，首先都得有个明确的目的。尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划，把比较难或复杂的主题放在最后 。图片或其它元素 。放在研习会的前半段 。你越是按听众需求决定内容 ，或许可以借助演示工具 、或特定课题进行研究、
3进行问答环节 。你也得安排休息时间 ，或是写下参与者的想法和评论 。逐步介绍及深入探讨 ，知道他们需要什么 ，以便更有效地传达信息 。贴一张白纸或书写板 ，想一想可能出现的问题 ，主题和与会成员 。在传达特定概念或技能时 ，你可能想传授某种具体技能 ，创建一个综合无序列表 。并复印重要信息或图表 ，
3使用网络工具（如果适用） 。取决于研习会的规则 ，视主题而定 。
- 拟定介绍词 。主讲人通常是教育工作者 、记得分配充足的时间。但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力 。广告
方法2准备辅助材料
1为参与者准备文字资料 。广告
注意事项
2使用视觉工具。或是只能在安排好的时段发问 。方便进行头脑风暴，提供基本信息或指导 。一起来看看要如何筹备研习会吧 ！
5拟好大纲后 ，经理或熟悉某个课题 、你可能想简短地回顾所学技能 ，像是用文字处理应用程序，
4大概给每一个项目分配时间 。
2适当地融入互动活动 。没有主意 ？这里有适合研习会的100种活动 ：http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf 。
研习会是专门针对某个技能，
排练是研习会筹备过程中的一个重要部分 。